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罗伯特·诺贝克

今年告诉我们,没有好消息可分享

“夏天快到了,我和我的搭档成功地种植了这种散发着美妙气味的玫瑰。”便条纸上伴随着一朵美丽的橙色花朵的图片-每周发送一封电子邮件,与我们研究中心的成员分享好消息。一年前,这样的宣布似乎与科学的重要工作无关紧要。但是在2020年的困难之中,这不过是什么。它使我脸上露出了微笑,希望它对我的同事也一样。它有助于建立人与人之间的联系。它提醒我们,即使在今年,也发生了好事。

去年,我在澳大利亚担任业务战略经理的研究中心主任要求我帮助保持积极向上的生产文化。那时,我没想到任务会如此困难。然后,当然是2020年。

在今年上半年,澳大利亚经历了极端干旱,接着是毁灭性的丛林大火和大雨,带来了大面积的洪水。接下来是大流行病。由于人们没有进入实验室或只呆了足够长的时间来进行实验,因此我们失去了人际关系的意识。然后,在7月,我们的导演分享说她被诊断出患有罕见的侵略性癌症。

在这一灾难性的宣布宣布之后,该中心的一位小组负责人建议我们每周向主管发送好消息,以使她随时了解情况并努力振奋精神。一个星期后,我们发送了第一封电子邮件。规则是,没有好消息要分享。我们报告了一个实验室急需的新计算机的到来,我们的一位小组负责人正与一名记者联系,以获取他们在大流行背景下对病毒的专业见解,一名学生提交论文,正在发表论文以及小组负责人为他们的孩子确保了托儿地点。

这份简讯对所有小组负责人和我们的总监都产生了深远的影响。许多人回答说,他们喜欢在这个非正式的场所学习同事的成功。负面消息的泛滥使我们无法注意到正在发生的好事。强调积极的时刻并不意味着我们无视更大的灾难,但它有助于我们振奋精神。我还意识到,在新闻通讯发布之前,一些小组成员并不了解其他人的成功。更加公开地共享这些更新使每个人都受益。几周后,我们决定扩大收件人列表,以包括中心的每个人。

这些天,我们每个星期三都收到好消息,每个星期五都发送一封电子邮件。流程和格式简单,简洁,使新闻通讯具有可持续性。起初,我担心人们可能会犹豫分享似乎微不足道的更新,但事实恰恰相反。他们一直渴望强调自己的努力和成功,无论大小,专业和个人。我们分享的好消息包括获得助学金和研究金,发表论文,成为父母,年满40岁,当然还有在阳台上种玫瑰的经历。一位同事在最近的一封电子邮件中写道:“我喜欢好消息的时间。” “确实令人振奋。”

强调积极的时刻……有助于保持精神振奋。

上个月,一个小组组长的好消息是,在摔断手臂后,他终于撤下了演员表。第二周,他报告说他的女儿摔断了胳膊,并提出了the舌的假说,认为他家中的骨头骨折数量是保守的。这不是一个好消息,但是这个玩笑使我发笑。同样重要的是,这是个人新闻,分享它可以帮助我们在困难时期保持联系。

2020年即将结束,我们可以希望在2021年有更好的发展。但是,不管未来如何,我们都计划继续分享我们的好消息。

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